Projekt "Vzdělávání v Nových Zámcích, aneb buďme lepší!" je zaměřen na komplexní rozvoj zaměstnanců - pracovníků v sociálních službách a sociálních pracovníků tak, aby v maximální míře zvýšili svou profesní úroveň, což se výrazně projeví na kvalitě péče o naše klienty - dospělé osoby v nepříznivé životní situaci – s mentálním postižením včetně přidružených smyslových nebo tělesných omezení, kteří jsou závislí na pomoci jiné fyzické osoby.
V naší pobytové službě se snažíme, mimo jiné, o postupnou integraci uživatelů do běžného života. Tento cíl je přes silné omezení našich klientů velice nelehký a jejich integrace bude vyžadovat maximální míru zapojenosti a iniciativy našich zaměstnanců, převážně pracovníků v sociálních službách. Pro zlepšení kompetencí klientů potřebujeme mít zaměstnance na takové odborné úrovni, aby:
- rozvíjeli vlastní iniciativu a své invenční schopnosti přenášeli na klienta
- byli odborně zdatní, aby zacílení jejich snahy bylo účinné
- byli motivovaní do jakékoliv činnosti - spokojený zaměstnanec = spokojený klient.
Tím také předejdeme syndromu vyhoření a obecně platí, že co mě baví, to dělám lépe a kvalitněji.
Tyto tři aspekty chceme za každou cenu dodržet, což je v současné době finančně velice náročné, dílky tomuto projektu se nám podaří naše cíle naplnit.
více na:
www.esfcr.cz
Identifikace projektu
Číslo operačního programu: CZ.1.04
Název operačního programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Číslo globálního grantu: CZ.1.04/3.1.03
Název globálního grantu: Podpora vzdělávání a procesů v sociálních službách
Číslo prioritní osy: 4.3
Název prioritní osy: Sociální integrace a rovné příležitosti
Číslo oblasti podpory: 4.3.1
Název oblasti podpory: Podpora sociální integrace a sociálních služeb
Číslo výzvy: A7
Získaná podpora: 2 102 217,20 Kč
Popis projektu
V průběhu 21 měsíců (od října 2013 do června 2015) proběhne v rámci uceleného, komplexního vzdělávacího plánu 10 tematických školení zaměřených na techniky práce pomáhající integraci klienta a 5 školení zaměřených na rozvoj osobnostních dovedností zaměstnanců podporující jejich činnost a motivující je do další práce.
Témata
- Základy znakového jazyka
- Psychohygiena a osobní rozvoj (jak předejít syndromu vyhoření)
- Prevence a zvládání stresu pro sociální pracovníky ve vedoucích funkcích
- Jak zacházet s údaji o uživatelích sociálních služeb
- Opatrovnictví podle nového občanského zákoníku
- Bazální stimulace - základní kurz
- Bazální stimulace - navazující kurz
- Alternativní a augmentativní komunikace
- Úvod do sexuální výchovy a osvěty u osob s mentálním postižením I
- Úvod do sexuální výchovy a osvěty u osob s mentálním postižením II
- Zvládání agresivního klienta pomocí systému úchopů a držení - metoda šetrného zvládání agrese
- Aktivizační techniky v sociálních službách
- Arteterapie pro pomáhající profese
- Muzikoterapie
- Specifika práce s osobami s mentálním postižením